东南亚信息港讯(www.dnyxxg.com) 尽管全球局势给从事对外贸易的越南企业带来诸多压力，但2026年第一季度，胡志明市及周边地区的劳动力市场仍呈现积极发展态势。当前当地用工需求持续攀升，但劳动力供给不足，难以填补数以万计的用工缺口，供需矛盾较为突出。
目前，胡志明市及周边地区的国内招聘市场依然活跃。据统计，已有近1000家企业完成招聘登记，涵盖各加工出口区、工业区内外，共提供超过3.68万个就业岗位，为劳动力就业提供了充足选择。
宝元(越南)有限责任公司是当前用工需求较大的企业之一，目前急需招聘4000多名工人，核心原因是其订单已排至2026年底，为确保合同按时交付，企业正加大招聘力度。该公司工会主席古发业表示，企业已推出多项宽松招聘政策：面向无技术工人开放招聘，并提供带薪培训;同时放宽年龄限制，吸纳有经验、年过40岁的工人加入，全力弥补用工缺口。
专家分析指出，每年第一季度通常是企业加快订单推进、补充用工的招聘高峰期，这也是胡志明市用工需求维持高位的重要原因。值得关注的是，技术熟练、专业水平高的细分劳动力市场，虽用工需求量不及普通岗位，但从业人员收入相对可观，成为市场亮点。
据胡志明市内务局统计，当前当地总用工需求已达数万个岗位，胡志明市就业服务中心主任阮文幸淑表示，目前就业服务系统内仍有数万个岗位处于空缺状态，未能得到有效填补。
万宝盛华集团(ManpowerGroup)的一项调查显示，63%的越南企业预计在2026年第二季度增加招聘，这一数据也印证了胡志明市及南部地区劳动力市场的稳定活力与吸引力，即便受地缘政治波动影响，当地用工市场仍保持良好发展势头。
不过，专家也指出，尽管用工需求持续高位，但许多劳动者在获取招聘信息方面仍面临困难。对此，胡志明市青年就业服务中心副主任阮氏青草表示，“为劳动者接力”计划已向更多地区扩展，旨在进一步加强劳动力供需对接，助力解决用工缺口与劳动者就业难题。(完)
