东南亚信息港讯(www.dnyxxg.com)9月11日下午，越南内务部召开新闻发布会，就业局副局长阮氏娟对外公布2027年(丁未年)春节休假方案及2026年越南文化日休假征求意见方案，明确公职人员、企事业单位劳动者的差异化休假安排，兼顾公共机构运转与企业生产经营实际。
针对2027年农历春节，越南内务部已正式向政府提交休假建议方案，拟安排公职人员2月4日至2月10日连续休假7天。该方案适用于国家行政机关、公立事业单位的干部、公务员及在职工作人员。
根据休假规则，春节法定假期为5天，涵盖节前2天、节后3天。由于其中2天恰逢周末休息日，依规进行补休调休，最终形成7天连贯春节假期。本次方案依据2019年《劳动法》相关规定制定，旨在方便异地工作人员返乡过节、保障民众春节休憩需求。
据悉，内务部此前还预备了一套5天春节备选方案，拟安排2月5日至14日休假，具体为节前1天、节后4天，并将2月12日工作日调至2月27日，目前优先推行七天连休方案。
针对社会企业劳动者，越南内务部给予企业自主选择权，用人单位可结合自身生产经营状况，从两套春节休假方案中择一执行：第一套为丙午年年末休假1天、丁未年年初休假4天;第二套为丙午年年末休假2天、丁未年年初休假3天。同时，针对特殊用工场景，企业也可选择年末3天、年初2天的灵活休假方式。
除春节安排外，越南内务部已就2026年越南文化日4天休假方案向政府征求意见，同步推出两套备选调休方案：一是11月24日放假，将11月23日工作日调至11月28日;二是11月24日直接放假，不调整工作日。相关非公职劳动者在11月24日越南文化日休假期间，可依法享受全额薪资待遇。
越南内务部表示，鼓励各企业参照公职人员休假标准统筹安排员工假期，严格依法保障劳动者薪资福利，同时支持企业与员工协商制定更人性化、更有利于劳动者的休假方案。(完)
