东南亚信息港讯(www.dnyxxg.com)老挝人民革命党中央总书记、国家主席通伦·西苏里近日下令加大国有企业运营改革力度，明确提出要推动国企摆脱亏损困境，转型为国家经济增长的关键驱动力。这一举措在老挝债务负担较重、经济发展面临压力的背景下，具有极强的现实意义。
周三，通伦主席在万象主持召开国有企业改革委员会会议，强调国企改革是"一项至关重要且迫在眉睫的任务"。他明确指示委员会制定短、中、长期改革规划，力争未来五年内推动国企实现根本性变革。据悉，该委员会由主管经济事务的副总理沙伦赛·贡马西(原文"萨伦赛·孔马西特"为音译差异)主持，目前直接隶属于中央政治局这一最高决策机构。此举被外界视为老挝调整监管机制、强化改革执行力的关键一步，有望打破此前改革推进迟缓的僵局。
通伦主席直言，此前由其他部门监管的改革机构进展滞后，直接导致国企亏损加剧、债务累积，因此才对监管体系进行重大调整。2024年的行业数据印证了这一困境：老挝全国168家国企中，仅78家实现盈利，其中含49家国有全资企业。从股权结构来看，168家国企包含102家国有全资企业、13家国有控股合资企业，其余53家国有持股比例低于51%。
国有企业改革委员会副主席基科·詹塔布利博士在会上透露，仅2024年一年，老挝国有全资企业累计亏损就超过23580亿基普。不过他也指出，当前整体亏损规模正逐步缩减，显示前期改革已取得初步成效，情况呈好转态势。值得关注的是，老挝近期已通过引入外部合作推进国企改革，例如推动中国商飞收购老挝航空49%股份，双方共同制定业务改善计划，这成为国企转型的重要实践案例。
针对下一步改革，通伦主席提出多项核心要求。他强调，国企必须提高资金使用效率，严厉整治部分企业挥霍无度、效率低下却持续巨额亏损的乱象。对于公众反映强烈的"国企亏损严重但高管收入丰厚"的问题，他明确指出，目前尚未针对失职高管开展追责调查，这一局面亟待改变。
通伦主席呼吁，要通过择优录用机制选拔具备专业资质的人员担任国企高管及核心岗位，坚决杜绝裙带关系。他同时要求建立常态化国企检查评估机制，确保企业运营高效合规，严格落实业务发展计划——这正是此前许多国企高管履职的薄弱环节。此外，他着重强调需提升国企运营透明度，精简臃肿的组织结构，清理不必要的冗余人员。
"改革必须真正落实;国有企业必须现代化，使其能够在国内和国际市场上都具有竞争力。"通伦主席在会上重申改革的核心目标。此次会议全面回顾了老挝国企改革的进展情况，并清晰勾勒出未来发展规划，为后续改革的深入推进奠定了基础。
